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主导提炼国泰君安共识去年，杨德红在接受证券时报专访时，将国泰君安奔跑20年不减速的秘密归结为“国泰君安共识”。2015年，面对突如其来的股市异常波动，国泰君安上下反复讨论思考，最终提炼形成了国泰君安人的文化理念体系——《国泰君安共识》。这份企业纲领性的文件《国泰君安共识》分四部分，国泰君安用员工的共识统一了价值、利益、国家、公司和个人这些看似抽象而又实际的问题：

“外方股东也为汇丰晋信提供了不少海外资管公司的丰富经验，包括长期投资，放眼长远，把客户利益放在最前面等”，王栋说，汇丰晋信的目标也是想像外方股东一样做一家百年老店。重视投资者“体验”“海外资管公司都比较重视自己的品牌，因为他们觉得这代表了自己对客户的承诺和能长期创造价值的信心。因此在做任何重要决定的时候，都会首先考虑这件事情会不会伤害到客户，会不会损害自己的口碑”， 王栋说。

责任编辑：张岩专访：美商界期待美中早日达成互利共赢协议——访美中贸易全国委员会会长艾伦新华社华盛顿2月25日电 美中贸易全国委员会会长克雷格·艾伦近日在华盛顿接受新华社记者专访时表示，美中经贸磋商已在一系列问题上取得“实质性进展”，前景可期。美国商界希望双方经贸团队继续努力并克服困难，早日达成一份互利共赢的协议，以提振两国商界的信心。

4月8日夜，滴滴外卖无锡全城上线的前一晚，严军和同事在站点附近的宾馆开了一间房，为的是养足精力，备战次日的“开城大卖”。“4月9日，滴滴外卖给用户发了4张优惠券，分别是早餐券、下午茶券、夜宵券，满20元减18元；另外一张满25减15的外卖券。”严军笑着说，优惠券这么多，全城点外卖的新闻也不足为奇。

这也是华谊兄弟在多起并购后积累下来的商誉，包括浙江常升影视制作有限公司、深圳市华宇讯科技有限公司、浙江东阳美拉传媒有限公司和GDC Tech BVI，其中东阳美拉正是冯小刚导演创立的公司，商誉减值3亿多元。伴随着主营业务的重建、债务危机的解除、不良资产的剥离，华谊兄弟也在重新调整业务。

蔡昉：经济增长速度的合理区间，就是指实际GDP增长率与潜在增长率相符。后者从理论上来说，是由生产要素供给和配置水平决定的；具体的观察两者是否相符的方法，则要看就业是否充分：符合潜在增长率的实际增长率可以总体实现充分就业。近年来，我国实际增长率与潜在增长率是相符合的，城镇登记失业率低于4%，城镇调查失业率在5%左右，都保持在稳定的低位水平，说明增长速度的确处于合理区间。