主导提炼国泰君安共识去年,杨德红在接受证券时报专访时,将国泰君安奔跑20年不减速的秘密归结为“国泰君安共识”。2015年,面对突如其来的股市异常波动,国泰君安上下反复讨论思考,最终提炼形成了国泰君安人的文化理念体系——《国泰君安共识》。这份企业纲领性的文件《国泰君安共识》分四部分,国泰君安用员工的共识统一了价值、利益、国家、公司和个人这些看似抽象而又实际的问题:
“外方股东也为汇丰晋信提供了不少海外资管公司的丰富经验,包括长期投资,放眼长远,把客户利益放在最前面等”,王栋说,汇丰晋信的目标也是想像外方股东一样做一家百年老店。重视投资者“体验”“海外资管公司都比较重视自己的品牌,因为他们觉得这代表了自己对客户的承诺和能长期创造价值的信心。因此在做任何重要决定的时候,都会首先考虑这件事情会不会伤害到客户,会不会损害自己的口碑”, 王栋说。
责任编辑:张岩专访:美商界期待美中早日达成互利共赢协议——访美中贸易全国委员会会长艾伦新华社华盛顿2月25日电 美中贸易全国委员会会长克雷格·艾伦近日在华盛顿接受新华社记者专访时表示,美中经贸磋商已在一系列问题上取得“实质性进展”,前景可期。美国商界希望双方经贸团队继续努力并克服困难,早日达成一份互利共赢的协议,以提振两国商界的信心。
4月8日夜,滴滴外卖无锡全城上线的前一晚,严军和同事在站点附近的宾馆开了一间房,为的是养足精力,备战次日的“开城大卖”。“4月9日,滴滴外卖给用户发了4张优惠券,分别是早餐券、下午茶券、夜宵券,满20元减18元;另外一张满25减15的外卖券。”严军笑着说,优惠券这么多,全城点外卖的新闻也不足为奇。
这也是华谊兄弟在多起并购后积累下来的商誉,包括浙江常升影视制作有限公司、深圳市华宇讯科技有限公司、浙江东阳美拉传媒有限公司和GDC Tech BVI,其中东阳美拉正是冯小刚导演创立的公司,商誉减值3亿多元。伴随着主营业务的重建、债务危机的解除、不良资产的剥离,华谊兄弟也在重新调整业务。
蔡昉:经济增长速度的合理区间,就是指实际GDP增长率与潜在增长率相符。后者从理论上来说,是由生产要素供给和配置水平决定的;具体的观察两者是否相符的方法,则要看就业是否充分:符合潜在增长率的实际增长率可以总体实现充分就业。近年来,我国实际增长率与潜在增长率是相符合的,城镇登记失业率低于4%,城镇调查失业率在5%左右,都保持在稳定的低位水平,说明增长速度的确处于合理区间。